Vi er her stadig – bare mere digitalt end før

Vores hverdag er blevet vendt godt og grundigt på hovedet, og mens flertallet af danskerne er sendt hjem for at bekæmpe coronavirussen fra egen matrikel, så er det ikke ensbetydende med, at aktivitetsniveauet er faldet – nærmere tværtimod. For i disse uger jonglerer mange med rollen som forælder, underviser og medarbejder, hvor alle sejl er sat ind for at skabe de bedste forudsætninger for at få store og små gennem hverdagen og med mest muligt mod på morgendagen.

Der er også dem, som fortsat bevæger sig udenfor hjemmets rammer for at holde samfundet i gang – og fordi udførelsen af deres arbejde påkræver, at de møder fysisk op på deres arbejdsplads. De skal pludselig vænne sig til at skulle indordne sig en hverdag med langt flere retningslinjer og forholdsregler, så de ikke bliver udsat for unødig smittefare. Særligt sundhedssektoren og andre dele af det offentlige samt fødevarebutikkerne er blandt de områder, hvor medarbejderne indtager en nøglerolle for at holde hjulene i gang.

Også landets banker er blandt dem, der holder åbent, så danskerne fortsat kan få hjælp og rådgivning til deres økonomi. For regninger skal stadig betales og beslutninger for fremtiden stadig træffes. I bankområde Vesthimmerland har medarbejderne taget godt imod forandringen, selvom den er lang fra den kundevendte hverdag, de er vant til, og de får det bedste ud af situationen, fortæller afdelingsdirektør i Spar Nord Løgstør Bjørn Drejer:

- I Løgstør har vi delt holdet i to, hvor den ene halvdel arbejder hjemmefra og den anden halvdel sidder i bankens lokaler. Så på den måde forsøger vi at tage hensyn, så alle kan få deres hverdag til at hænge sammen i denne specielle tid.

Privatkundechef i Spar Nord Aars Dorthe Rask tilslutter sig Bjørn Drejers udtalelse og fortæller samtidig, at medarbejderne har taget rigtig godt imod de nye forhold og har formået at få det bedste ud af situationen:

- I Spar Nord Aars har der været en generel holdning til, at selvom arbejdsforholdene er anderledes, så slår det os ikke ud – det tager vi i stiv arm. Og det er enormt positivt at opleve både som chef, men også som kollega, for det løfter stemningen og giver en rigtig god energi til at komme igennem det her.

Bjørn Drejer fremhæver, hvordan arbejdsforholdene også har dannet grundlag for nogle mere fleksible og effektive strukturer i hverdagen, som både gavner medarbejderen og kunden. Blandt andet har det stigende antal video- og telefonmøder vist sig at være en rigtig god mødeform for mange, da kunderne dermed ikke skal afsætte mere tid end nødvendigt for at møde op i banken, ligesom de kan have børnene hjemme og mad på komfuret samtidig.

For medarbejderne har det også givet anledning til at reflektere over vigtigheden i at omgive sig med gode kolleger og det sociale samvær i hverdagen, men det har de i Spar Nord Løgstør fundet en rigtig god løsning på.

- Hver anden dag har vi et fælles møde via Skype eller Messenger, så alle fortsat føler sig som en del af holdet, selvom de arbejder hjemmefra, og så alle også lige får lidt social sparring om stort og småt med de nærmeste kolleger. Så på den måde bruges møderne både fagligt, men også som en humørspreder.

Indtil nu er oplevelsen derfor, at der er rigtig mange gode ting at tage med fra de noget anderledes arbejdsforhold, hvor både kunder og kolleger har været positivt stemt, selvom tingene er blevet gjort på en lidt anden måde end normalt. Der skal dog heller ikke være tvivl om, at de er flere i banken, der glæder sig til at få deres normale hverdag igen. For nok er kvalitetstid med familien for nogen en mangelvare, men efter snart tre uger begynder man også at savne sin voksen- og alenetid, som Bjørn Drejer udtrykker det med et smil.